Neben IT-Spezialisten sucht das Unternehmen von Poznań derzeit auch Verwaltungspersonal und Projektmanager. "Derzeit haben wir die größte Nachfrage nach Elektronik und den so genannten Embedding People", sagt Elżbieta Lehmann, HR Manager Surge Cloud. Diese Nachfrage ist auf die Art der angebotenen Dienstleistungen und Produkte zurückzuführen. Im Sommer 2018 wird die Pilot-Implementierung von Intelligenten Regalen beginnen - ein Instrument, das die Einzelhandelsbranche revolutionieren soll.
"Der Arbeitsmarkt für Programmierer ist derzeit sehr günstig" - sagt Lehmann. "Gute Löhne und Bedingungen sind nur eine Seite der Vorteile. Die Unternehmen übertreffen sich immer noch gegenseitig an Zusatznutzen. Wir konzentrieren uns auf Beziehungen. Für uns ist HR nicht Human Resources, sondern Human Relations. - Er fügt hinzu. Für diejenigen, die nach Surge Cloud suchen, sind die Ziele und Projekte, an denen sie arbeiten werden, ebenfalls sehr wichtig. Was wird ein solcher Spezialist tun? "Unsere Mitarbeiter haben viele Freiheiten, was einen großen Einfluss auf die Form des Produkts hat. Als Unternehmen setzen wir dem Team übergeordnete Ziele, deren technische Umsetzung ganz in ihrer Hand liegt. Dies macht uns zu einem einzigartigen Arbeitsort für Elektronik- und Embedded-Programmierer. - erklärt Tomasz Napierała, CTO Surge Cloud.
Die Umfrage Central & Eastern Europe Developer Landscape 2017 zeigt, dass rund 22,5 Tausend polnische Programmierer in Poznan leben und arbeiten. Das sind weniger als 10 % der Gesamtzahl des Landes, womit die Hauptstadt Großpolens auf Platz 5 rangiert. Die beliebteste Stadt für Leute aus der IT-Branche ist Warschau mit etwa 30 % der Beschäftigten, gefolgt von Krakau mit 13 %.
Der Hauptsitz des auf Poznań basierenden Start-ups befindet sich in Śródka, das bald die Chance hat, ein "IT-Fyrtle" zu werden. Hub of Tech (F&E-Haus) und Flyps (ein Startup-Unternehmen, das mit der Leistung von Personalcomputern eine Computerwolke schafft) haben ebenfalls ihre Büros hierher verlegt. Beide Unternehmen sind auch dabei, intensiv neue Mitarbeiter zu rekrutieren.
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